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在这篇文章中我与青年政府领导人主席兼美国联邦政府招聘和保留计划办公室主任米格尔阿维莱斯佩雷斯先生坐下来讨论了这个话题。他分享了一些关于千禧一代经理的非凡见解以及关于他们的领导和管理能力的一些事实和误解。问您认为职场人士对千禧一代管理者最大的误解是什么答根据万宝盛华集团最近发布的一项调查成为组织中的领导者或经理是千禧一代中最低优先级的。只有的千禧一代希望管理他人另外的人则将成为组织高层视为首要任务。话虽如此在政府中看到千禧一代的管理者并不常见但在不久的将来这将是常态。

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